Supervisor De Trafico - Acapulco

FUNCIONES: * Armar las rutas de reparto, revisando la información del ruteador, ordenando y separando los pedidos de acuerdo a la zona geográfica en la que deben distribuirse, con la finalidad de ajustar y optimizar los tiempos de entrega.*Organizar la logística de rutas, seleccionando las unidades de acuerdo a su capacidad y a las características del producto, asignando a cada operador la unidad y ruta de entrega, a fin de maximizar la ocupación de los vehículos y disminuir los costos de distribución. * Aprobar las incidencias reportadas por el auxiliar de monitoreo, efectuando las acciones necesarias para su solución tales como ajuste de rutas, traspaleos, pago de multas entre otras reportando aquellas necesarias de la autorización del jefe de almacén, con el propósito de mantener el flujo de distribución en los tiempos establecidos y con la calidad requerida. * Controlar y optimizar los gastos de distribución, revisando los estadísticos de rendimiento, gastos de viaje, mantenimiento, entre otros, y presupuestando dichos gastos, con el objetivo de mejorar la liquidez y utilidad de la compañía.* Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades, reportando a corporativo las reparaciones y refacciones necesarias, seleccionando al mejor proveedor e insumos, con la finalidad de disminuir los gastos generados por reparaciones apegándose al presupuesto mensual.* Administrar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades complementarias del área de recursos humanos, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. OFRECEMOS: * Sueldo base semanal* Prestaciones de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones).* Seguro de vida. * PTU.* Bono de productividad.* Uniformes.* Plan de crecimiento laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Gestión de equipos, LiderazgoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, circulacion, transito, traffic, circulationFUNCIONES: * Armar las rutas de reparto, revisando la información del ruteador, ordenando y separando los pedidos de acuerdo a la zona geográfica en la que deben distribuirse, con la finalidad de ajustar y optimizar los tiempos de entrega.*Organizar la logística de rutas, seleccionando las unidades de acuerdo a su capacidad y a las características del producto, asignando a cada operador la unidad y ruta de entrega, a fin de maximizar la ocupación de los vehículos y disminuir los costos de distribución. * Aprobar las incidencias reportadas por el auxiliar de monitoreo, efectuando las acciones necesarias para su solución tales como ajuste de rutas, traspaleos, pago de multas entre otras reportando aquellas necesarias de la autorización del jefe de almacén, con el propósito de mantener el flujo de distribución en los tiempos establecidos y con la calidad requerida. * Controlar y optimizar los gastos de distribución, revisando los estadísticos de rendimiento, gastos de viaje, mantenimiento, entre otros, y presupuestando dichos gastos, con el objetivo de mejorar la liquidez y utilidad de la compañía.* Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades, reportando a corporativo las reparaciones y refacciones necesarias, seleccionando al mejor proveedor e insumos, con la finalidad de disminuir los gastos generados por reparaciones apegándose al presupuesto mensual.* Administrar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades complementarias del área de recursos humanos, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. OFRECEMOS: * Sueldo base semanal* Prestaciones de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones).* Seguro de vida. * PTU.* Bono de productividad.* Uniformes.* Plan de crecimiento laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosConocimientos: Gestión de equipos, LiderazgoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, circulacion, transito, traffic, circulation

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