Supervisor De Ventas Detalle Tuxtla

Supervisor de Ventas Detalle Tuxtla Misión del Puesto: Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos para su equipo de trabajo, mediante la supervisión, control y seguimiento de los indicadores de productividad en ventas, la asesoría a su equipo de trabajo y a la atención eficaz a sus clientes con el fin de contribuir con los objetivos de venta de la sucursal a la que pertenece.Funciones del puesto:1. Preparar el arranque de la venta diaria, revisando la información interna (proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos) a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector.2. Organizar el itinerario de venta de los representantes, programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.) con el objetivo de potencializar las ventas de la zona.3. Supervisar las funciones de los representantes de ventas detalle verificando la cobertura de visitas de acuerdo al plan de trabajo, revisando la eficacia en el levantamiento de pedidos y controlando el uso eficiente de los recursos, con el propósito de alcanzar los objetivos del área.4. Visitar a clientes activos, supervisando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente, con la finalidad de mejorar y generar relaciones comerciales satisfactorias y de calidad.5. Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes.6. Ejecutar la recuperación de clientes, revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación.7. Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo.8. Administrar y supervisar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. REQUISITOS:1. Edad: de 27 a 39 años 2. Carrera profesional concluida en: Ingeniería industrial, Ingeniería en transportes, Administración, Relaciones Comerciales, área Económico Administrativas3. Cursos de Ventas. Liderazgo o afín (Deseable)4. Mínimo 2 años de experiencia en conocimiento de estrategias en modelo de venta a detalle5. Manejo de personal (Fuerza de Ventas)6. Supervisión en ruta 7. Disponibilidad para viajar 8. Licencia de manejo vigente OFRECEMOS:Sueldo Base: $10,000 MensualesMás Bono de transporteMás Bono de productividadMás Pago de premio por VentasMás Pago de ComisionesUniformes gratuitosSeguro de VidaPrestaciones de Ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 27 y 39 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Habilidad comercial. networking, Negociación, Orientación al logro, Ventas, Mercadeo, Gestión de personalDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, salesSupervisor de Ventas Detalle Tuxtla Misión del Puesto: Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos para su equipo de trabajo, mediante la supervisión, control y seguimiento de los indicadores de productividad en ventas, la asesoría a su equipo de trabajo y a la atención eficaz a sus clientes con el fin de contribuir con los objetivos de venta de la sucursal a la que pertenece.Funciones del puesto:1. Preparar el arranque de la venta diaria, revisando la información interna (proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos) a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector.2. Organizar el itinerario de venta de los representantes, programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.) con el objetivo de potencializar las ventas de la zona.3. Supervisar las funciones de los representantes de ventas detalle verificando la cobertura de visitas de acuerdo al plan de trabajo, revisando la eficacia en el levantamiento de pedidos y controlando el uso eficiente de los recursos, con el propósito de alcanzar los objetivos del área.4. Visitar a clientes activos, supervisando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente, con la finalidad de mejorar y generar relaciones comerciales satisfactorias y de calidad.5. Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes.6. Ejecutar la recuperación de clientes, revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación.7. Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo.8. Administrar y supervisar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional. REQUISITOS:1. Edad: de 27 a 39 años 2. Carrera profesional concluida en: Ingeniería industrial, Ingeniería en transportes, Administración, Relaciones Comerciales, área Económico Administrativas3. Cursos de Ventas. Liderazgo o afín (Deseable)4. Mínimo 2 años de experiencia en conocimiento de estrategias en modelo de venta a detalle5. Manejo de personal (Fuerza de Ventas)6. Supervisión en ruta 7. Disponibilidad para viajar 8. Licencia de manejo vigente OFRECEMOS:Sueldo Base: $10,000 MensualesMás Bono de transporteMás Bono de productividadMás Pago de premio por VentasMás Pago de ComisionesUniformes gratuitosSeguro de VidaPrestaciones de Ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 27 y 39 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Habilidad comercial. networking, Negociación, Orientación al logro, Ventas, Mercadeo, Gestión de personalDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

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